Les missions qui font perdre du temps à vos seniors

Dans les startups comme dans les PME en croissance, les équipes techniques sont souvent surchargées. Les développeurs seniors se retrouvent à jongler entre delivery produit, corrections de bugs, support utilisateur et tests de non-régression. Résultat : une perte de focus, de motivation et surtout une dilution massive de la valeur ajoutée.

 

Externaliser intelligemment certaines fonctions comme le support applicatif, la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et la QA (Quality Assurance) est l’un des meilleurs leviers pour optimiser vos ressources internes, accélérer votre delivery et réduire vos coûts.

1. Pourquoi vos développeurs n’ont pas à tout faire

Dans un environnement technique en tension, chaque minute de vos meilleurs développeurs doit être investie sur des tâches à forte valeur : architecture, conception produit, refactoring stratégique. Pourtant, beaucoup passent une part importante de leur temps sur :

  • Le support technique utilisateur

  • Les correctifs de bugs simples

  • Les tests de fonctionnalités avant mise en production

Ces missions, bien que nécessaires, ne justifient pas l’implication de profils à haut TJM. Elles peuvent être industrialisées et confiées à une équipe externe spécialisée.

2. Les fonctions à externaliser sans perte de qualité

Support applicatif

Le support N1/N2 est parfaitement externalisable :

  • Traitement des tickets simples

  • Reproduction des anomalies

  • Suivi des utilisateurs

  • Escalade structurée vers les équipes internes

Avantage : vous améliorez le service tout en protégeant le temps de vos développeurs.

Tierce Maintenance Applicative (TMA)

La TMA comprend :

  • Maintenance corrective

  • Petites évolutions

  • Surveillance applicative

Externaliser la TMA, c’est maintenir l’existant sans mobiliser vos talents internes sur du legacy ou du code peu stratégique.

Quality Assurance (QA)

Tester manuellement les fonctionnalités, rejouer les scénarios de test, valider les comportements multi-navigateurs : ce sont des tâches répétitives mais essentielles. Elles sont idéales pour être confiées à une équipe dédiée externalisée.

3. Les bénéfices directs de l’externalisation

Libération de temps stratégique

Vos profils techniques seniors peuvent se concentrer sur :

  • Le développement de nouvelles fonctionnalités

  • Les arbitrages d’architecture

  • L’amélioration continue

Réduction des coûts

Une équipe nearshore permet de diviser le coût journalier par 2 à 3, tout en conservant des standards de qualité élevés si elle est bien encadrée.

Meilleure vélocité produit

Moins de temps perdu sur des tâches annexes, c’est plus de releases, plus de réactivité, plus de valeur livrée à vos clients.

4. Les conditions de succès

Pour que l’externalisation fonctionne réellement, elle doit être structurée :

  • Process documentés (tickets, QA, correctifs)

  • Pilotage clair (point de contact, gestion projet)

  • Suivi qualité (indicateurs, feedbacks réguliers)

Un bon partenaire IT nearshore est un prolongement naturel de votre équipe interne. Il doit vous permettre d’augmenter votre capacité de production, sans friction.

Support, TMA et QA ne sont pas des fonctions secondaires. Ce sont des piliers de la performance IT, mais elles ne doivent plus mobiliser vos ressources les plus coûteuses.

Les externaliser, c’est faire le choix d’une organisation plus efficace, plus rentable, et surtout plus focus sur l’innovation. Dans un contexte où chaque jour compte, le bon arbitrage n’est pas entre interne et externe, mais entre valeur produite et coût d’exécution.

 

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